解决好人才流失问题

第8版(两会扫描)
专栏：

　　解决好人才流失问题
本报记者包蹇
“尽管西部各省区采取一系列措施挽留人才，但‘孔雀东南飞’的窘境没有多大改变。”《求是》杂志社原总编辑戴舟委员对西部人才流失表示忧虑。
戴舟举例说，兰州大学每年有20到30名博士生和副教授被调走，而引进的则屈指可数。陕西省今年毕业的4600多名研究生、博士生，已经有八成被外地、特别是东南地区预定了。
西部大开发，人才是关键，这已是共识。戴舟说，现在的问题是西部人才总量不足，流失又十分严重，因此，西部人才的挽留和使用问题在短期内依然相当紧迫。为此，他呼吁要从政策、策略、资金投入、生活条件的改善等方面，制定出切实可行的措施，遏制人才严重流失的现象，吸引更多的人才投身西部大开发。比如，要用待遇留人、事业留人、情感留人等多种办法，首先要在留住西部现有人才上下功夫。同时，还要加强对青年人的理想信念、艰苦奋斗等人生观的教育。