重视中西部地区人才问题

第7版(两会建言)
专栏：

　　重视中西部地区人才问题
　　谢克昌（民革）
　　目前中西部不发达地区的人才资源总体特征是：
　　1.存量不足；
　　2.质量不高；
　　3.分布与配置不合理；
　　4.流失严重。
　　对此，我建议：
　　1.建立政府推动、政企合作和人才自愿相结合的人才流动机制。
　　2.在既定人才总量的情况下，通过结构性调节建立人才区域内的横向调整机制。
　　3.通过公开竞争性的升、降、调控机制，建立人才区域内的纵向调整机制。
　　4.通过切实有效的制度、政策、法规、评价标准以及人才市场，建立人才流失的控制机制。
　　5.通过政府、企业、事业单位与区域外的人才合作，建立人才的智力引进机制。
　　6.通过实施“按知识付酬”、“按贡献付酬”、“年薪制”、“技术入股”、“利润共享”等分配措施，建立人力资本运作机制。
　　7.通过目标、形象、荣誉、兴趣、物质等多种激励措施，建立人才稳定与合理使用的激励机制。
　　8.建立一套行之有效的科研成果保护和转化机制。