依法积极参与劳动争议仲裁

第7版(两会建言)
专栏：

　　依法积极参与劳动争议仲裁
　　董经纬（全总）
　　工会法规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责”，并对包括参与劳动争议仲裁权在内的工会各项权利做了全面规定。
　　劳动法则明确了劳动关系双方的权利和义务，同时也赋予了工会参与仲裁等权利。要把职工依法享有的各项权利落到实处，需要工会充分行使参与仲裁权，依法积极参与劳动争议仲裁工作。
　　为此提出如下几点建议：
　　1.加强全总与劳动部之间的协调，加强指导，进一步加大工会参与劳动争议调解、仲裁工作的力度。
　　2.积极推广在工会设立仲裁庭的经验，在全国范围内抓一批试点，积极设庭办案。
　　3.本着维权办实事的思路，对在工会设立仲裁庭从理论上进一步研究探讨，为这项工作提供更充分的理论依据。
　　4.加强工会仲裁员队伍建设，在层层培训提高素质的同时，积极争取劳动仲裁机构对工会推荐、选聘仲裁员的进一步支持，壮大工会仲裁员队伍。
　　5.主动与有关部门协商，尽快取得共识并出台有关政策，明确工会仲裁庭的法律性质和职权，为其开展工作提供更有利的环境。