为企业发展添力——中国广东核电集团有限公司“三讲”学习教育活动记事

第9版(政治·法律·社会)
专栏：

　　为企业发展添力
　　——中国广东核电集团有限公司“三讲”学习教育活动记事
　　本报记者　夏长勇
　　编者按：根据中央统一部署，中央企业在去年分期分批开展了领导班子及成员“三讲”学习教育活动。各企业始终坚持高标准、严要求，防止出偏差、走过场，保证了工作质量，使企业领导班子成员普遍受到一次深刻的教育，在中央提出的“四新”要求上取得了实实在在的成绩。本报曾陆续报道过一些中央企业“三讲”学习教育情况，今天介绍中国广东核电集团的经验。
　　中国广东核电集团有限公司是中央企业工委首批“三讲”学习教育活动的试点单位。作为一家大型高科技企业，广核集团近年来经济效益一直很好，截至去年底，总资产达500多亿元人民币，净资产达100多亿元，年利润20多亿元。日子这么好过，还有必要搞“三讲”吗？
　　针对这种情绪，集团公司董事长昝云龙及时提出：“三讲”是一次机遇。要通过“三讲”，理清集团改革、发展思路，为广核实现可持续发展打好基础！
　　广核集团的“三讲”自2001年4月3日开始，5月10日结束。为统一班子成员思想，“三讲”一开始，广核集团就将集中学习当成大事来抓，7位班子成员进行了两天封闭式集中学习，同时对其他时间的学习订出详细的计划，规定了学习内容、纪律、时间安排。学习中，班子成员还多次就企业改革发展问题展开热烈讨论，还向来自基层单位的员工代表、集团处以上干部80多人汇报了学习成果，并与集团各阶层代表召开了5个座谈会，共商集团发展大计。
　　深入的学习使班子成员观念更解放，思路更清晰。班子成员对照群众意见，查找出5个方面主要问题：班子成员对自身肩负的责任和使命认识不够；领导班子整体功能发挥不够充分，尚未形成最佳合力；管理体制、干部人事制度、分配制度改革力度不够；党组织建设和思想政治工作较薄弱；党风廉政制度建设有待加强。
　　“三讲”紧紧抓住了改革、发展这一主题，自然引起集团广大员工的普遍关注。征求意见阶段，意见表回收率达95.7％，集团据此梳理出员工的意见、建议共752条、6万余字。民主评议阶段，群众又提出建议、意见180条、1.4万余字。
　　群众对集团领导班子的关心与信任、对集团发展前途的责任感，深深感染了每一位领导同志。民主生活会上，每一位班子成员都敞开心扉，进行触及灵魂的批评与自我批评，共整理出8万字的发言材料，有的同志的个人总结材料六易其稿，有位班子成员感慨地说：“进广核这么多年，这次真正做到了把心交透，把话说够，心情特别舒畅！”经过调查，群众对领导班子总结材料“满意”、“基本满意”的达100％，对班子成员个人总结材料“满意”、“基本满意”的达98.45％。
　　“‘三讲’像一场及时雨，使我们班子更团结，发展目标更明确！”集团董事长昝云龙这么评价“三讲”取得的效果。通过“三讲”，班子成员中小富即安、不思进取的思想一扫而光。集团领导班子提出新的发展战略：“继续创业，实现可持续发展，将广核集团建设成一个国际级大型企业！”这一战略的提出，极大地振奋了全体员工的精神，集团上下面貌焕然一新。
　　“三讲”能否取得实效，关键看整改。广核集团领导提出，把影响企业改革发展的突出问题和群众反映强烈的热点问题作为整改重点，对能迅速解决的问题，要立说立行，马上整改；对一时不能改正的，要订出详细整改计划，限期改正。集团班子利用“五一”假期，对整改方案八易其稿，方案包括加快发展、推进改革、加强管理、班子建设、党建及思想政治工作等5方面23条整改措施，并详细说明整改时间、要达到的目标、具体负责人等。集团还利用整改的机会，出台了《广东核电集团五年发展规划》、《信息化建设规划》和《教育培训工作规划》，建立了SAP财务信息管理系统，下大力理顺了集团党组与总经理部的关系，使管理更加规范有效。
　　“三讲”给广核集团注入了强大的改革动力，一批群众反映强烈的问题得到了较好解决。“住房难”、“分房难”的问题在广核集团曾十分突出，“三讲”期间，集团在广泛征求群众意见，反复修改方案基础上，出台了核电企业职工住房分配制度改革方案，完全取消了实物分房，把原在员工住房中的“暗补”变成明补，相应增加员工收入，住房分配完全实行市场化、商品化、货币化，使一大批工作不久的年轻职工和住房困难职工获得了住房。公司现有800多套新老住房被认购，没有发生一起送礼、“走后门”的现象。借“三讲”整改的东风，还进行了工资制度改革，对岗位进行分类，各岗位之间收入水平明显拉开差距，工资水平向生产、工程、管理等重要岗位倾斜。与此同时，还大力推行职工基本医疗保险制度改革和企业补充医疗保险制度改革，解决职工医疗保障上的后顾之忧。一系列的改革方案在干部职工中引起热烈反响，一核、二核人力资源部经理周毅文感慨地说：“这次改革，是集团成立以来力度最大、影响最广、最成功的一次改革！”
　　“三讲”取得的成果极大激励了干部职工的工作热情，有力促进了中广核的安全生产和工程建设。