考研热背后的隐忧

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　考研热背后的隐忧
柳成荫
今年，报考研究生人数创历史最高纪录。这一方面是就业形势严峻，一方面反映了报考者求学、“充电”的强烈愿望。同时也有专家指出，一些用人单位盲目攀比，追求高学历，也是考研热的一个原因。
　　提升学历水平，用好高学历人才，是社会发展的需要。但对这个问题也要实事求是。有的单位招聘时，不管自己单位的特点和业务需求，一味苛求毕业生非得要有硕士或博士学历，甚至非博士不取，这就有些绝对化了。不少应聘者说，有的单位要高学历人才意在装点门面，他们根本不考察工作实绩，不考虑专业对路。这种意见值得用人单位注意。
　　片面强调高学历，负面作用甚多。不仅导致“学历贬值”，人才浪费，也是一种不合时宜的用人导向。对求职者来说，更容易陷入认识的误区，以为怀里揣的学位证书越高越好，因而只重读书和考试，反而忽视了实践能力的培养。还是那句老话，既要看学历，更要看能力。这才是正确的人才观。