平顶山国税局以法制促人事改革

第6版(政治·法律·社会)
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　　平顶山国税局以法制促人事改革
本报讯 河南平顶山市国税局党组采取了许多切实可行的措施，以法制建设促进国税改革的顺利运行，取得了较为显著的成效。
平顶山市国税局在人事改革中，制定了基层领导班子建设考核的实施意见，就考核内容及标准、民主集中制、团结协作、责任追究四大方面作出详细规定。对基层单位和人员进行了科学合理的调整，通过考核、考试、民主测评、党组决定各占25％的方法，优中选优。通过改革，调整后全局74名科级领导干部中，大专以上学历所占比例由原来的68％提高到97％，平均年龄由48岁下降到30多岁，整个队伍显得年轻、有活力、有朝气、有战斗力。
（阎海涛 马爱民 范建新）