企业因亏损减人 要按程序进行

第12版(企业界)
专栏：职工热线

　　企业因亏损减人 要按程序进行
编辑部：我们是辽宁锦州国企职工，工龄都在10年以上。因近年来企业一直亏损，企业少数领导突然宣布解除我们与企业的劳动关系，且任何待遇也没有。对此，我们想请你们给个说法。
　　锦州两名国企职工锦州两名国企职工：对所询问题我们请教了劳动保障部门，现答复如下：经济性亏损企业确需减员的，按照国家的有关法律法规是允许的，但须按程序进行：
　　1.提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的详细资料。
　　2.提出减员方案，内容包括：被减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合国家规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。
　　3.将减员方案征求工会或全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。
　　4.向当地劳动保障行政部门报告减员方案以及工会或全体职工的意见。
　　5.由用人单位正式公布减员方案，与被减人员办理解除劳动合同手续，支付被减人员经济补偿金，出具裁减人员证明书。
　　——编者