许昌卫生系统“一把手”竞聘上岗

第6版(教育·科技·文化·体育)
专栏：

　　许昌卫生系统“一把手”竞聘上岗
　　本报讯 前不久，从河南省许昌市卫生局局长李仁发手中接过市中心血站站长聘书，35岁的尹秋霞激动地说：“如果按传统的委任制，我根本没有机会站在这里，是公开选拔竞聘给了我一个展示自我的机会。”
　　至此，许昌市卫生系统市区医疗卫生单位“一把手”竞聘上岗于近日落下帷幕，7位胜出者接受聘任，开始走向各自的领导岗位，去实现他们承诺的3年任期目标。
　　许昌市卫生局有关领导认为，医疗卫生事业单位的“一把手”发挥着至关重要的作用，只打破“铁饭碗”，不搬掉领导干部的“铁交椅”，论资排辈的弊端就难以根除。为此他们决定打破单一的任命制，对市属7个医疗卫生单位的法人代表实行公开选拔竞聘。公开竞聘自今年6月份开始，经过宣传发动、报名、资格审查、笔试等一系列程序后，有21名竞聘者进入面试，参加了演讲和答辩，由纪检监察、主管部门及有关专家组成的评委会现场打分，确定了这7名拟任职人选。
　　据介绍，这次竞聘上岗的“一把手”都实行法人任期目标责任制，一任三年，任期内完不成所定的责任目标，将失去继任资格。任期过程中，市卫生局党委将会同职工进行年度考评，考评不合格或发现有违法违纪、出现重大责任事故等不称职行为，将予以免职。（肖咸鸣 雷剑德）