承德多渠道招选村支书

第5版(各地传真)
专栏：

　　承德多渠道招选村支书
　　本报讯 河北省丰宁满族自治县大阁镇六道河村班子运转不灵，4年里接连换了3任村支书。今年5月，该县水泥厂下岗职工金广通过公开招选当上新支书后，在村子里挨门挨户访贫问寒，在干部中推行目标责任制。此外，他还瞄准本地资源优势，谋划了养殖牛、小尾寒羊，发展节水喷灌等项目，带领村民蹚出了一条脱贫致富的路子。
　　从下岗工人到村支书，金广人生角色的改变及由此带给六道河村的可喜变化，得益于承德市多渠道招选村支书的得力举措。如今，在承德市下辖的8县3区，像金广这样通过招选担任村支书的共有123人。“给钱，给物，不如选个好支书。”正是在他们的带领下，该市以前的穷村、乱村大都旧貌换新颜。
　　长期以来，贫困山区基层党组织特别是党支部书记年龄老化、文化素质偏低、后继乏人等问题一直较为突出。针对这种情况，承德市委采取资源整合的做法，把村支书人选由过去仅从农民党员中选拔拓展到大中专毕业生、军转干部、复员战士及企事业下岗职工等各个阶层，有力地推动了农村各项事业的发展。
　　这些村支书上岗后注重调查研究，从解决紧迫问题入手，尤其是在清理财务、减轻农民负担和带领农民致富上办了不少好事、实事。
　　多渠道招选村支书，使承德市农村基层党组织的年龄构成趋于年轻化。据统计，35岁以下的村支书在该市基层党组织中的比例上升了15个百分点。与此同时，中专以上文化程度的村支书更是达到了60％以上。
　　（春明 宝才 国臣 福泉）