“拥军老总”好情怀

第10版(政治·法律·社会)
专栏：纪念延安双拥运动60周年

　　“拥军老总”好情怀
郭四平 董迅 李天印
在连续5年获得“双拥模范城”称号的河北省邯郸市，一提“拥军老总”，人们就知道说的是兴隆集团公司总经理、民营企业家李春生。他先后为100多名军嫂、50多名转业和退伍军人安置了工作。
　　李春生今年37岁，自幼家境贫困，党的富民政策使他走上富裕路，成了拥有4个工厂、500多名职工的民营企业家。为了感谢党的好政策，他把爱国拥军作为人生的最大追求。他在集团公司专门设了“拥军办公室”，建立了烈军属登记簿和现役军人登记表，把每月的15日定为雷打不动的探访烈军属日，逢年过节都要和员工一起带上米、面、油等物品，到烈军属家中慰问。
　　去年初，李春生拿出100多万元，设立了“春生拥军优属奖励基金”，用于救助有困难的烈军属和表现突出的现役军人。规定凡在市区入伍的义务兵和优抚对象，在部队被授予荣誉称号或荣立一等功，奖励2000元；荣立二等功，奖励1000元；荣立三等功，奖励200元；被评为优秀士兵，奖励100元；社会青年考上军队院校的，奖励1000元……仅去年一年，用于资助烈军属和奖励现役军人的资金就达21万多元。
　　曾经在天南海北为祖国站岗放哨的退伍兵们，在李春生的企业里体会到了家庭的温暖，感受到了兄弟般的亲情。小吴从部队退伍后被安排在一家国营企业，不久因企业减员增效而下岗，接着妻子的工作也没有了着落，生活出现困难。李春生知道后，主动将夫妻俩一起安排到兴隆集团公司工作。
　　兴隆集团公司对退伍军人不仅给予优厚的工资，还为他们购买人身和养老保险，并享受休假、医疗等福利待遇。农忙季节，家在农村的退伍兵回家参加劳动，工资照发。对此，有人不理解。但李春生说：“退伍军人为保卫祖国奉献了青春年华，他们在部队吃过苦，受过累，有的还落下一身病。所以，对他们怎么照顾都不过分。”
　　为加强国防后备力量建设，兴隆集团公司建立了民兵连，成立了以退伍军人为骨干的邯郸市民营企业民兵应急分队，还从部队请来教官对应急分队进行强化训练。近两年，“拥军老总”的集团公司民兵连，先后为部队输送合格士兵37名。