坚持核心不动摇——十三届四中全会以来国有企业党建成就综述

第1版(要闻)
专栏：党的建设巡礼

　　坚持核心不动摇
　　——十三届四中全会以来国有企业党建成就综述
　　本报记者姜洁
　　国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。随着国有企业改革的不断深化，我国国有经济也不断壮大。据统计，截至2001年底，我国国有资产总量达109316.4亿元，比“九五”初期的1995年增长91.4％。在世界经济增长普遍低迷的情况下，我国的国有企业凭着什么诀窍稳步发展？中德合资、中方控股的一汽大众汽车有限公司的德国员工在入党申请书中的话给人以启发：“正是因为有了公司党委的核心带头作用，企业才会富有生机和凝聚力。”
　　基本思路已形成
　　党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，逐步形成了加强和改进国有企业党建工作的基本思路：必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党对国有企业的政治领导不动摇，坚持国有企业党组织的政治核心地位不动摇。同时，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。
　　多年来，江泽民同志一直高度重视国企党建工作，对国企党建工作作出了一系列的重要指示。2000年5月，他在江苏、浙江、上海考察工作时强调：“在国有企业建立现代企业制度的改革中，无论企业资产怎样重组，产权关系怎样变化，内部决策和经营机制怎样调整，党对国有企业和国有控股企业的政治领导，企业党组织的政治核心作用，都必须坚持，不能有任何削弱。”他还指出：“要进一步探索新的条件下企业党组织发挥作用的有效途径和活动方式。”
　　在中央和有关部门的高度重视下，目前全国国有企业党组织不断健全，普遍将党支部建到了车间。据统计，到去年底，全国共发展独立核算的国有企业党的基层组织16.1万个，党员751.6万人，约占职工总数的14.6％，占全党党员总数的11.4％。
多管齐下见成效
为了认真落实中央关于国企党建工作的大政方针，十三届四中全会以来，中央和地方各有关部门进行了大量卓有成效的工作。
　　在建立现代企业制度的过程中，按照“双向进入、交叉任职”的办法完善企业领导体制。目前，国有独资和控股企业中，按照“双向进入、交叉任职”原则配备领导班子的约占57％，党委书记和董事长一肩挑的约占34％，党委成员进入董事会的约占54％。天津市1057家国有大中型企业中，有92.4％的企业建立了《党委议事规则》，为党组织参与企业重大问题的决策提供了制度保证。
　　在全国国有大中型企业领导班子及成员中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。职工群众纷纷反映：“‘三讲’使领导班子有了志气，我们职工有了士气，企业有了生气。”
　　创新思路迎挑战
　　近几年来，国有企业党组织面临新的形势和任务。面对新情况，中央提出，要以不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建立和完善国有企业党建工作领导体制为重点，加强和改进国有企业党建工作。
　　2000年4月，中组部下发了在关闭、破产企业中加强党的工作的意见，指出“企业越困难，越要加强党的工作”。辽宁铁岭柴河铅锌矿由于资源枯竭，企业被迫关闭破产。在企业迁移过程中矿党委以及党员干部始终站在第一线，做到“阵地仍在，红旗不倒”，保证了关闭、破产工作的顺利进行。
　　加入世贸组织对国有企业的党建工作提出了更高的要求。不久前，中组部专门对加入世贸组织后国有企业党建工作面临的新情况新问题进行调查研究，对进一步加强和改进国有企业党建工作进行了新探索。