挖掘内部潜力　发展多元经济　铁路分流安置职工27万多人

第5版(国民经济)
专栏：

　　挖掘内部潜力　发展多元经济
　　铁路分流安置职工27万多人
　　本报讯　铁路系统把减员增效与促进再就业结合起来，挖掘内部潜力，发展多元经济，创造新的工作岗位，先后有27万职工从主业分流到辅业。
　　铁路系统在实施减员增效的过程中，坚持“先挖渠，后放水”的原则，立足内部挖潜，想方设法解决富余人员的再就业问题。一是建中心，抓培训。全路共成立再就业服务中心379个，为分流职工进入中心转岗培训和实施再就业创造了有利条件。目前，全路运输企业中，有2.2万人正在接受1年以上的规范化培训，为竞争上岗“充电”。二是建机制，促发展。把减员增效作为改革用工机制，提高队伍素质，调动广大职工积极性的重要手段，积极开展全员竞争上岗。三是抓就业，保稳定，在积极推进改革的同时，努力维护稳定，把促进分流职工再就业，确保队伍稳定，纳入各级领导的考核范围，做到一级抓一级，层层抓落实。
　　铁道部把大力发展多元经营列为铁路的重要发展战略之一。全路充分发挥铁路网络和资源优势，重点发展劳动密集型产业，为减员分流职工增创就业岗位。截至去年，全路多元经营的从业人员有40余万人，其中，承担了主业分流的富余职工27万人。全路多元经营也初步形成了拥有运输代理、仓储、商贸、旅游、广告、建筑施工、制造加工、房地产、外经外贸、农林牧渔等十多个支柱产业和重点发展产业与一批骨干企业组成的支柱体系。到“九五”期末，全路多元经营总资产已达600多亿元，年营业收入近500亿元。多元经营成为吸纳运输业减员分流人员的主渠道。
　　（王政　陈谊菡）