太原小店区优选青年干部

第5版(各地传真)
专栏：

　　太原小店区优选青年干部
本报太原9月10日电 记者安洋报道：9月1日，山西省太原市小店区32岁的高彤燕出任该区招商局局长，另有9名中青年干部与她同时担任9个正科级单位的“一把手”。高彤燕在此之前是平阳路街道办事处的纪委书记，她说：“如果不是公开选拔，像我这样的资历和年龄，很难轮得上。组织和群众如此信任我，不扑下身子干出一番事来，真说不过去。”7月份以来，太原市小店区委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，公开、公正、民主选拔干部，使22名年富力强、群众信得过的干部陆续走上正、副科级领导岗位。
　　小店区首先公开选拔12个副科级领导岗位的干部，通过民主推荐、考前公示、知识结构考试和面试、差额考查、任前任后公示等程序，在百余名中青年干部中优中选优。8月份，包括镇长、局长在内10个正科级领导岗位空缺或调整，区委、区政府全部拿出来实行公开选拔。
　　规范、公开、透明的选人之举，在这个区产生了良好的反响，许多老干部说：“规范和民主就像一层层筛子，那些投机取巧不干事者根本进不来，这样做我们又服气又放心。”新上任不久的区委书记柳遂记认为：“让规范说话、让程序说话、让群众说话，那些条子、关系、私人感情就无空可钻。”