云南加大民族干部培养选拔力度

第4版(要闻)
专栏：

　　云南加大民族干部培养选拔力度
　　本报昆明8月31日电 记者汪波报道：云南省委坚持把培养选拔少数民族干部作为关系全省改革发展稳定的大事来抓，切实加大对少数民族干部的培养和选拔力度，全省现已有26.7万名少数民族干部走上各级领导岗位，初步建成了一支符合边疆民族地区实际、适应发展要求的少数民族干部队伍。
　　云南有少数民族人口1410多万，占全省总人口的1／3强。云南省委提出，要大力培养、选拔、使用少数民族干部，促进边疆民族地区的经济发展，实现各民族的平等、团结和共同繁荣。省委组织部明确提出，力争3年内实现每个省直部门都有少数民族干部，对干部总量与人口比例差距较大的14个少数民族的干部，特别是尚未在省级机关配备领导干部的苗、瑶、佤、德昂、布朗、阿昌、独龙、水等8个民族的干部，制定了具体的培养选拔方案。
　　全省着力提高少数民族干部的综合素质，相继在省内10所高校开设了少数民族干部专修班，每年招收少数民族干部达1600名；对人口较少、经济文化发展缓慢的15个少数民族，在省委党校专门开办了地方特少干部专修班；坚持每年选送20多名少数民族干部到中央有关部门或省外发达地区挂职锻炼，从各地州市选送30名处、科级少数民族领导到省级机关挂职；几年来，全省还先后派出500多名县处级以上干部到上海、深圳、山东、香港等地学习考察，参加各类培训班、研讨班学习。为保证培养少数民族干部的需要，省财政每年都拨出100多万元专款，用于培训教育的补助。
　　到去年底，云南省少数民族干部已达26.7万人，占干部总数的25.6％，其中，担任省级职务的17人、地（厅）级职务的321人、县（处）级职务的3781人。在地、县、乡三级领导班子中，少数民族干部所占比例分别达到47.5％、40％、41.4％。