拓宽就业领域 广开就业渠道　河南近7万国企下岗职工再就业　昆明重点解决大龄下岗职工再就业

第4版(要闻·体育)
专栏：千方百计扩大再就业

拓宽就业领域 广开就业渠道
　河南近7万国企下岗职工再就业
　　昆明重点解决大龄下岗职工再就业
　　本报郑州8月17日电 记者李杰报道：今年以来，河南省国有企业下岗职工基本生活和再就业工作成效显著。截至6月底，26.7万名进入企业再就业服务中心的国有企业下岗职工，全部足额领取了基本生活费，代缴了养老、失业和医疗保险费，6.94万名国有企业下岗职工实现再就业。
　　今年以来，河南省拓宽就业领域，广开就业渠道：一是企业充分发挥分流安置下岗职工的主渠道作用，采取内部挖潜、转产换业等措施，尽可能多地开发就业岗位，减轻社会压力。水电十一工程局通过发展多种经营，安置本企业下岗职工1300余人。二是积极扶持非公有制经济发展，为下岗职工、失业人员提供就业机会和岗位。许昌市金融机构重点扶持一批劳动密集型民办企业，使2000余名下岗职工实现了再就业。三是建立再就业市场。各地积极建设再就业市场，帮助下岗职工自谋职业。仅洛阳市工商局就帮助困难企业建设再就业市场20多个，1万余名下岗职工进入市场从事个体经营；该局还自筹资金100多万元开办早市、夜市43个，其中4315个摊位安置下岗职工。四是大力扶持社区就业实体。各地把社区就业作为再就业的重要渠道来抓，积极开发社区就业岗位。郑州市通过扶持10个社区就业实体，带动了全市上百家社区就业实体的发展。全市新增社区就业岗位数就达2万个，在社区实现再就业的下岗失业人员占整个再就业下岗失业职工的31.3％。五是大力开展劳务输出，推动下岗职工异地就业。目前河南每年劳务输出已达1100万人，其中跨省输出450万人。
　　本报昆明8月17日电 记者张帆报道：云南省昆明市下岗再就业工作以解决大龄下岗职工再就业为重点，今年以来，在全市范围内实施“40-50工程”，即对女40岁以上和男50岁以上的国有企业下岗职工采取特殊扶持政策，通过强化技能培训、再造就业能力、购买就业岗位、拓宽就业渠道等手段，计划为下岗职工提供1万个就业机会，使大龄下岗职工再就业难的问题得到较大程度缓解。
　　截至去年底，昆明市还有24938名职工尚未获得就业安置，这部分职工大都年龄偏大，文化偏低，技能单一，难以适应市场经济发展的要求。为此，昆明市首先从帮助下岗职工提高再就业能力抓起，加大转岗培训工作的力度，在110个技术工种范围内，按照职业资格证书制度的要求，对下岗职工进行职业技能培训。为鼓励下岗职工从事社区非正规就业，昆明市规定下岗职工在已经享受一次免费培训后，还可以再享受一次社区非正规就业的免费技能培训。
　　为进一步落实今年的就业任务，“40-50工程”采用了政府为下岗职工购买公益性岗位的办法，这些岗位主要是公交治安管理、城市交通协管、园林绿化、社区公共设施维护等。同时为鼓励用人单位积极吸纳大龄下岗职工，市政府出台了购买培训成果的政策，允许用人单位采取先培训后使用，或者边培训边使用的办法安置下岗职工，由政府支付相应的培训费。另外，昆明市还为部分符合条件的市属国有企业的下岗职工购买养老和基本医疗保险，为其自谋出路解除后顾之忧。