武警四川总队依靠群众选拔干部

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

武警四川总队依靠群众选拔干部
　　本报讯 日前，武警四川总队某支队拟报一名干部提升，这名干部晋职在机关公示后，引起了群众的反应。总队党委决定，这名干部群众不投信任票不予提升。这一举措，是总队党委践行“三个代表”，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选什么人、怎样选人问题上，置于党组织和广大官兵监督之下的体现。
　　近几年来，武警四川总队把评价干部的尺子和衡量干部选拔任用工作质量、水平的准绳交给广大官兵，认真听取各方面的意见，过不了“四关”的干部不予提升。第一关，干部推荐中的“民主关”。谁够条件提升，他们把标准交给群众，由群众提名推荐，让预提对象从群众中产生。第二关，干部考察中的“民主关”。对推荐对象的考查，采取召开官兵座谈会、民主测评等方式，再次听取群众意见，将官兵拥护的干部提交党委研究。第三关，讨论决定中的“民主关”。经组织研究拟予提升的干部，采取晋职公示，对一个干部的政治素质如何，作风怎样，政绩如何进行评价，再由群众充分发表意见。第四关，干部监督中的“民主关”。对在公示中官兵提出意见的干部，组织干部、组织、纪检多方人员参加调查，查清真实情况，然后决定是否提升。仅今年以来，过不了“群众关”的15名干部免予提升。（刘宗银 吴大亮 田志丹）