为有源头活水来——金芒果集团创新思想政治工作侧记

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

为有源头活水来
——金芒果集团创新思想政治工作侧记
阎婕 任合一
　　河南省金芒果集团“以深化企业改革为重点，解决新问题；以政研工作为突破口，探索新方法；以创建活动为载体，培育新风尚”为内容，积极创新思想政治工作，从而有效地调动了企业职工的积极性，促进了企业的发展。近年来，金芒果集团主要经济指标位居全省同行业之首，并连续9年跻身省级文明单位行列，先后被评为全国烟草行业职业道德建设先进单位、河南省思想政治工作先进单位。
　　金芒果集团在开展企业思想政治工作的实践中，企业党委将改革政研工作作为突破口，在企业下属的各党总支、支部建立政研分会。每季度根据企业实际需要和各分会实际情况，有的放矢地下发政研课题，并在厂报上设立“点将台”，让各分会轮流“坐庄”，就企业不同时期的“重点”和“热点”问题开展专题研讨。这些富有实效性、针对性、吸引力的活动，不仅解决了企业中许多思想政治工作的难题，也扩大了思想政治工作的覆盖面。
　　在思想政治工作创新中，金芒果集团还坚持思想政治工作与创建精神文明相结合，阵地建设和播洒先进科学文化相结合。金芒果集团的职工居住相对集中，是一个较为独立的小社会。在8小时内外，既有工作关系，也有复杂的亲朋关系。从1997年开始，企业把重点放在思想道德教育和文明素质的提高上，开展了以“五星级文明职工、五星级文明户”，即“双五星”为主要内容的群众性精神文明创建活动，把8小时之内的文明标准归结为思想星、敬业星、文化星、遵纪星、奉献星，把8小时之外的文明标准归结为新风星、和睦星、教育星、慈孝星、卫生星，星星都有硬标准，几乎涵盖了职工8小时内外的各个方面，做到了职工和家庭两兼顾，8小时内外相结合。为了把“双五星”创建活动进一步引向深入，企业党委还抓住建厂50周年的契机，开展了一系列活动，如举办厂史荣誉展、“企业精神”报告会、建造体现企业功臣奉献精神的“世纪林”、为劳模和专业技术人员建立健康档案、设立职工子女在校学习奖励基金等等。所有这些举措，把爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育有机地融合在一起，使基层党组织主渠道作用和其他渠道的作用相互补充、相互促进，形成了全集团动员、全方位推进思想政治的工作局面。
　　与此同时，金芒果集团还十分重视阵地建设，累计投资500多万元建立了广播、有线电视、厂报三位一体的宣传舆论阵地。为了适应信息化发展的需要，企业党委下大力气实施计算机网络建设。经过一年多的努力，政工网站已经建成，在全厂公开招募了一批政治素质过硬又具有网络知识的人才轮流做网站版主，随时为职工释疑解惑，提供学习、生活、教育等方面的信息和服务。