“巨龙”跃江淮——蚌铁分局学习实践“三个代表”重要思想纪实

第4版(要闻)
专栏：“三个代表”在基层

“巨龙”跃江淮
　　——蚌铁分局学习实践“三个代表”重要思想纪实
　　本报记者　蔡小伟
　　近日，记者赴地扼京沪、京九两大铁路干线的蚌埠铁路分局采访，深切感受到“三个代表”学习教育活动热气腾腾。走站台，进车厢，我们听到了许多感人故事。
　　“农民车站”，让群众满意
　　蚌铁分局五路交汇的阜阳站，年旅客发送量近500万人，其中民工占85％。今年春运，阜阳站广场上人如潮涌，但在分局和车站的有效组织下，秩序井然。分局党委书记高晓兵与车站的干部职工同甘共苦，昼夜鏖战在春运一线。他们搭风雨棚，建“模拟车厢”，方便农民旅客集结、候车；采用红、黄、蓝、绿四种颜色，分别标示京、穗、沪三大候车方向和“绿色通道”，为旅客提供导向服务。35个“模拟车厢”既为有序进站上车创造了条件，又在恶劣天气下为农民兄弟遮风挡雨。阜阳站还树立了“一切方便农民兄弟，让父老乡亲走好”的观念。车站除售票大厅13个窗口和其它6个微机联网售票点外，还在乡村设立9个送票点，在站外广场设立20多个“地摊”售票点，组织人员赴广东，为打工的农民送去返程票，解决了农民旅客“购票难”问题。
　　阜阳站被农民兄弟亲切地称为京九线上的“农民车站”。许多农民舍近求远来此乘车，阜阳形成了民工运输大市场。
　　招商揽货，让市场考验
　　蚌铁分局在学习、实践“三个代表”重要思想中深深地体会到，铁路要为经济发展当好先行，必须彻底摈弃“铁老大”架子。分局长李建民率有关部门人员多次赴安徽美菱、荣事达、佳通轮胎、两淮煤矿等企业，登门造访，“躬请货源”，现场了解货物运量、流向、车辆调配、装运的具体事项，认真听取他们对铁路运输的意见，改进服务。合肥站今年确立了货物发送140万吨、货运收入1亿元的奋斗目标。他们实施“立足合肥、聚集周边、进驻老区、辐射江南”的营销战略，将服务的“触角”伸展到皖西大别山革命老区金寨、六安，伸展到旅游风景区九华山、霍山等地，设在外地的“连锁站”，已发展至目前的21个，服务范围扩展至安徽省境内17个市，被老区群众赞为“运输扶贫的贴心人”。
　　“三个代表”学教活动，促进了铁路干部思想观念的大改变，昔日坐等货主，而今登门服务。地处鄂、豫、皖三省交界的阜阳太和县是全国有名的药材、绳网、筛网、装饰条、桔梗、塑料绳专业市场，太和县没有铁路，仅靠汽车运输运力有限。于是，阜阳站行包车间党支部跨区建“站”到太和，“连锁站”的职工，既当业务员，又当搬运工，积极外出揽货，热情为客户解答咨询；主动帮助货主打捆行包、装车卸货、押送货物。凡涉及太和的货物，阜阳站一律优先运输，做到了“特事特办”，运量也逐年攀升。
　　排忧解难，让职工微笑
　　蚌铁分局把体察民情、了解民意、为民办实事作为学习、实践“三个代表”重要思想的归宿点。
　　“学教”活动的东风吹到了地处偏远、丘陵环绕的武店水泥厂。职工在厂下发的征求意见表中，把年久失修、漏雨严重的住宅问题反映了上去。蚌铁分局领导实地调查，果断决策，投资近400万元用于翻新改造145户住宅。春节前，职工、家属个个笑逐颜开，欢欢喜喜地搬进了新居。他们特地推举职工、家属作为代表，把印有“落实‘三个代表’，迁新居暖人心”的锦旗专程送到蚌铁分局。像这样关心职工的事情，还能举出很多。仅2001年，蚌铁分局就投资2735万元，用于建设职工住宅小区，改造铁路沿线供水供电网，改善文教、卫生设施，为沿线职工安装空调、热水器、打水井，开行“养路人周末专车”，在合肥、蚌埠、阜阳等地建成了6个物业管理优秀示范住宅小区。去年以来，分局还慰问补助特困职工4445人，金额达300余万元。