全国干部监督工作力度加大

第4版(要闻)
专栏：党的建设成就回顾⑧

　　全国干部监督工作力度加大
　　本报北京6月27日讯记者张严报道：记者从中共中央组织部了解到，近年来，全国各级党委组织部门按照中央的要求和部署，从组织部门的自身特点出发，积极探索新形势下加强和改进干部监督工作的有效途径和方法，在加强对各级领导干部监督，坚决防止和克服选人用人上的不正之风和遏制腐败方面做了大量工作，取得积极的成效。
　　在开展干部监督工作中，各级党委组织部门注意把加强对领导干部特别是主要领导干部的监督作为监督工作的重点来抓，采取了多种措施。一是加强思想教育。在认真抓好领导干部理论武装的同时，注意利用反面典型开展警示教育。二是强化上级监督。各地在坚持领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度的同时，建立健全了上级党组织和主要领导与下级领导干部定期谈心、谈话诫勉、回复组织函询等制度，发现问题及时提醒，帮助教育，督促纠正。三是搞好班子内部监督。党员领导干部民主生活会是加强班子内部监督的有效途径。为了保证民主生活会的质量，去年4月，借鉴“三讲”教育成功经验，中组部会同中纪委联合制定下发了《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干意见》，对民主生活会召开的时间、程序、内容、领导及责任等提出了明确要求。四是拓宽监督渠道。各级组织部门注意积极探索群众对干部进行监督的参与机制。中组部和各省区市及部分地（市、州）、县（市、区）相继设立了公开举报电话，受理了大量的群众举报，从中发现和查处了一批领导干部的问题，在社会上产生了积极的反响。五是实行经济责任审计。各级党委和组织部门把实行经济责任审计作为对领导干部实施有效监督的重要手段。1999年5月，中办、国办先后联合下发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》。今年1月，中纪委、中组部、监察部、人事部和审计署又联合下发了《关于进一步做好经济责任审计工作的意见》。目前，领导干部经济责任审计制度，已经在各地广泛推行，并成为社会主义市场经济条件下，加强干部监督工作、促进领导干部廉洁勤政、从源头上预防和治理腐败的一项重要措施。