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实施科技强检亟待解决的问题

字号+作者:人民日报 来源:人民日报 2001-06-13 00:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

实施科技强检亟待解决的问题 第10版(立法与执法) 专栏:法制焦点   实施科技强检亟待解决的问题 王军 检察机关实施科技强检战略时间不长,亟待解决的问'...

实施科技强检亟待解决的问题

第10版(立法与执法)
专栏:法制焦点

  实施科技强检亟待解决的问题
王军
检察机关实施科技强检战略时间不长,亟待解决的问题也较多。要加快科技强检的步伐,必须注意解决好制约科技强检实施的关键性问题。
一、解决好认识问题,提高实施科技强检工作的自觉性。
实施科技强检,关键在于领导观念的更新。但目前一些检察机关的领导同志对此还存在一些模糊的认识:一是存在无关紧要、等待观望思想,没有把科技强检当作紧迫的战略任务来抓;二是存在经验主义的思想。认为“两只脚、一支笔、一张嘴”照样办案子;三是存在着畏难思想。认为科技强检投资大、技术要求高,而我们的经费保障又很困难,地方政府不可能拿出太多的资金对科技进行投入。
二、解决好经费问题,提高科技强检工作的保障能力。
江泽民同志在全国社会治安工作会议上指出:“各级党委和政府要通过加大投入,努力改善政法部门的技术装备,努力落实科技强检项目,努力落实‘从优待警’的各项政策措施。”各地应抓住这一机遇,积极向地方党委、政府汇报,争取把科技强检的发展规划列入当地社会经济发展“十五”计划中。同时应科学地安排投入,把有限的资金用到刀刃上。力争近期内实现语音通讯、计算机数据网络传输和网络电视电话会议三项主要功能,逐步搞好大要案指挥中心等涉及各项检察业务和各技术门类科技强检的综合建设。
三、解决好人才问题,提高检察技术干部队伍的素质。
解决好人才问题是科技强检的关键。应本着顾大局、识整体、便于工作的原则,将有限的编制向技术队伍倾斜,在条件允许的情况下,积极争取有关部门解决专业技术人员的职称、级别、待遇等问题,使其能够消除顾虑,安心本职工作,发挥应有的作用。通过逐步建立优胜劣汰的用人机制和引入公平的竞争机制,为优秀人才的脱颖而出创造条件。有条件的院可以用较高的待遇吸纳一些专业人员到检察部门来建功立业。
四、解决管理运用问题,提高科技强检工作的管理水平。
各级检察机关要把信息网络及检察技术与庭审方式改革、法律监督、机关管理等工作结合起来,建立大要案指挥中心和案件管理系统,逐步建立健全适用于大要案查办、公诉的视听系统,为刑检部门多媒体演示系统和自侦部门在查办大要案中搜集、固定提供视听资料,运用计算机技术承办利用计算机犯罪的案件,并把高科技设备运用于案件侦查和法医、文检、痕检、司法会计等技术鉴定之中。(作者系黑龙江省检察院副检察长)

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