安徽选派年轻干部到贫困村任职　首批下派干部已全部进村到岗

第6版(政治·法律·社会)
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安徽选派年轻干部到贫困村任职　首批下派干部已全部进村到岗
　　本报合肥7月15日电记者王启明报道：经过组织部门严格选拔，安徽省3000名机关和事业单位优秀年轻干部已于7月10日前到贫困村任职。
　　在农村“三个代表”重要思想学习教育活动中，安徽省委发现一些经济工作落后的贫困村、后进村已成为“瓶颈”，严重阻碍在新世纪里全省农村经济全面发展和农村基层组织建设整体推进。究其原因，主要是这些地方缺乏一批素质高、能力强的“领头雁”。今年4月，安徽省委、省政府作出决定，从市、县直机关和事业单位选派优秀年轻的党员干部到贫困村、后进村任职。首批为3000人，分别到贫困村、后进村担任村支部书记或第一书记。3年一轮换，一茬接一茬。选派的条件是：政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定的理论素养和政策水平，年龄在35岁以下、有大专学历和3年以上工作经历者。经过宣传发动、报名推荐、确定人选、岗前培训、下派到任等程序，各地选派工作到6月底都顺利完成。
　　广大青年党员干部积极响应省委、省政府的号召，踊跃报名。蚌埠市按计划只需选派150名下派干部，主动报名者却有近千人。六安市农业局一位大学本科毕业生，已连续3年在农村驻点扶贫，孩子又不满周岁，但他克服困难，仍再三请求组织批准，继续在基层接受锻炼。为帮助下派干部尽快适应新的工作环境，各地以党校为阵地，采取集中办班的形式，对他们进行了岗前培训。省委组织部的同志介绍说：“这批下派干部，不仅文化层次高，年轻有闯劲，而且政治素质好，知识、年龄、男女比例结构合理。”据统计，首批选派的3000名青年干部，均具有大专学历，其中本科学历749人，研究生学历7人；有专业职称的800人，其中有高中级职称的281人；另外，还有女干部124人，少数民族干部20人。