濮阳加大年轻干部选拔任用力度

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

　　濮阳加大年轻干部选拔任用力度
本报讯河南省濮阳市委解放思想，更新观念，大胆选拔一批年轻干部充实到各县（区）、市直领导班子中去，使年轻干部的培养选拔任用工作取得新的突破。
去年8月，《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》下发以后，中共濮阳市委进行了认真学习与研究，把培养选拔任用优秀年轻干部工作作为加快濮阳发展的一项战略任务来抓，列入重要议事日程。
今年3月，各县区借领导班子届中调整这个机会，提拔8名、平调3名35岁以下的干部到六县区党政班子中任职，其中，年龄最小的31岁。各县区党政领导班子平均年龄下降2.1岁，达到了县区党政领导班子各有一名35岁以下成员的要求，形成合理的年龄梯次结构，班子的战斗力明显增强。（刘懿毛先立）