“优秀人才大都是共产党员”——记摩托罗拉（中国）电子有限公司的党组织

第4版(要闻)
专栏：身体力行“三个代表”

　　“优秀人才大都是共产党员”
——记摩托罗拉（中国）电子有限公司的党组织
本报记者陈杰
到过天津经济技术开发区的人，目光都会被摩托罗拉（中国）电子有限公司的巨型厂房所吸引。自1992年3月投资兴建至今，摩托罗拉（中国）电子有限公司已累计投资29亿美元，员工达万余名，成为我国目前投资规模最大的外商独资企业。
　　陈蔚是公司医务室的主管，1993年5月来到摩托罗拉公司，去年光荣入党。
　　陈蔚动情地告诉记者：“我身边兢兢业业工作的主任医师、护士长、老护士们，都是共产党员，她们良好的形象鼓励我做出了光荣的选择。”
　　人们可能并不知晓，在摩托罗拉中国公司初创前后，党组织在这里差不多成了“地下党”。参加公司筹建的7名中方员工有5名是共产党员，1990年9月他们在公司成立了党支部，但处于不公开的状态。新来的党员“找党无门”，不得不把组织关系放进口袋，有些党员不敢亮明身份，担心影响个人的前程。1994年，摩托罗拉中国公司规模扩大，党员数量增加，党支部邀请开发区企业党委负责同志主动与外方对话沟通，使外方认识到促进企业健康发展、提高企业经济效益是党组织和外商一致的目标。坦诚的交流中，外方惊讶地得知，公司的管理和技术骨干大多数是共产党员，外方当即表示支持公司党组织提出的由支部组建成为总支。
　　公司党总支正式建立后，党的工作蓬勃发展。1997年2月，摩托罗拉中国公司在全国外商独资企业中第一个建立了基层党委，高级员工关系经理尹国丰出任党委书记。如今，公司已有4个党总支、13个党支部。公司通道两侧的告示栏里有一块醒目的“党员之窗”专栏，公司的荣誉墙上，市级先进党组织的奖牌与其它业绩奖牌一同悬挂。
　　外方高度评价公司的党员群体：“摩托罗拉录用的是人才，优秀人才中大部分是共产党员。”他们还说：“看到一些人不用问，就知道谁是共产党员，那些素质好、工作成绩优秀、兢兢业业干事的就是共产党员。”在党组织处于非领导地位的外资企业，公司党委确定了“一点三为”的党建思路：“一点”就是以贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想作为基本点，“三为”就是为企业发展创造效益，为祖国经济赶超先进，为民族精神赢得荣誉。
　　摩托罗拉中国公司的党员们立足岗位，为党争辉。公司设立了“我建议”等沟通渠道，党员积极参与其中。目前，摩托罗拉中国公司近300名党员大多数担任了管理、技术关键岗位的领导工作，所有党员在公司业绩考核中均被评为良好和优秀员工。
　　作为党组织的带头人，尹国丰有时被问到：“你怎样带领员工与资本家‘斗争’？”对此，尹国丰认为，摩托罗拉文化的核心是“对人保持不变的尊重”，这一理念有利于人与人之间和谐的工作关系，党组织要推动实现企业文化理念，敢向包括外商高级管理人员在内的违反者说“不”，同时要协调劳动关系，凝聚人心，确保实现企业的经济目标。
　　富于成效的党建工作已经成为投资环境中不可多得的优势，为增强摩托罗拉公司在中国的发展信心发挥了积极作用。2000年，摩托罗拉（中国）电子有限公司实现销售收入376亿元人民币，出口16.43亿美元，纳税46亿元人民币，公司总部确认“摩托罗拉在中国的成长率之高在公司的历史上是空前的。”