让人事工作走上经济建设主战场

第11版(党的生活)
专栏：

　　让人事工作
走上经济建设主战场
　　辛铁樑
　　把人力资源开发纳入经济和社会发展的总规划、大循环，是人事工作为经济建设服务的根本方向。近年来，我们积极吸引人才，初步形成人才引进国际、国内并举，两翼齐飞的新格局，同时，不断加强人才市场建设，使北京成为国内国际人才交流和集散中心。
　　从总的情况看，大批优秀人才的到来和参与，有力地促进了首都经济的建设和发展。一是为高新技术企业提供了大批高素质的人才，促进了高新技术企业的发展；二是保证中关村战略的实现，为中关村高新技术企业的发展提供了源源不断的高素质人才和技术资源；三是为国有大中型企业提供了急需的高素质人才，使大中型企业干部队伍的整体结构有了较大改善，保证了建立现代企业制度的实现；四是向远郊区县提供了人力资源，帮助贫困地区脱贫致富奔小康，推动了建设现代化农业和农村工作的发展；五是为首都数千家外资外商机构提供了高素质的员工，有力地促进了首都经济向全方位、多层次对外开放新格局的形成和发展。
　　通过近几年的实践，我们进行了有益的探索，在实践中积累了一些经验：解放思想，更新观念是根本。围绕人事工作走上经济建设主战场的问题，几年来，我们始终抓住解放思想、实事求是这一牵动全局的根本问题，结合实际进行了三次大讨论，在思想观念上提出了“四破四立”，即：破除求稳怕乱的旧思想，树立改革进取的新观念；破除“等、靠、要”的陋习，树立求实创新的新风；破除“管、统、包”单一的计划管理方式，树立弱化直接管理，发展人才市场机制的新方式；破除管人头、转档案、管调动、办手续狭隘的“小人事”，树立着眼于为首都经济建设服务，做好人才资源合理配置工作的“大人事”。
　　宏观调控，政策指导是基础。近年来，我们充分发挥宏观调控、政策指导的作用，使服务的方向更加明确。在宏观调控上，我们一是抓规划，二是抓难点和热点，三是及时抓典型推动工作。在政策的指导上，适应首都经济建设发展的需要，经市政府批准，我们先后制定了人才引进“直通车”的4条政策，开启吸引留学人员回国创业的“绿色通道”的25条政策，中关村科技园区接收非北京生源高校毕业生的10条政策。并对原有的解决夫妻两地分居、稳定企业专业干部队伍、专业技术职务评定、远郊区县调入干部、大中专毕业生和军转干部的分配、公务员考试录用等6个方面的相关政策根据首都经济建设的需要做了较大调整，使我们人事管理工作不断走向科学化和制度化。
　　加强领导，搞好思想教育是关键。几年来，我们有计划地联系思想实际抓好对全局人员的思想教育，使大家明确首都经济的建立和发展，给我们人事工作发展带来了机遇，也提出了挑战，首都经济发展的每一个环节，都与人事工作有着直接的关系，我们的责任重大；过去我们管得多，服务不够，现在只有在服务上下功夫，才能使人事工作有强大的生命力；明确改革的深化，开放的扩大，给我们人事工作提出了很多新课题，只有不断克服“差不多”的思想，才能紧跟首都经济形势的发展，我们只有不断开拓，以可达到的最高标准要求我们的工作，才能不断为首都经济建设的发展作出新的贡献。