井冈传统续新篇——武警江西吉安支队加强基层民主建设侧记

第12版(民主与监督)
专栏：

　　井冈传统续新篇
　　——武警江西吉安支队加强基层民主建设侧记
　　暴玉怀温亮浩郭嘉
　　武警江西总队吉安支队，继承和发扬我军民主建设的优良传统和作风，使基层民主建设走上了制度化、规范化、经常化轨道，步入了组织有保证、活动有制度、管理有机制、监督有体系的新层次。
　　为了发挥思想教育的先导作用，新兵入伍后，坚持搞好“五个一”成为这个支队的新规矩：讲一堂“三湾改编”历史课，参观一次“士兵委员会”旧址，学一组民主传统歌曲，听一次红军民主传统故事，赠一套井冈山革命传统图书。在丰富和拓展民主建设内容的同时，吉安支队积极创新和发展民主建设的形式。“群言堂”让大家围绕基层日常事务和工作中的重点、难点、热点、棘手问题畅所欲言，献计献策，创造“盲点大家找、办法大家想、难点大家攻”的民主氛围。“队务公开栏”公开中队建设的重点问题、重点工作，公开中队经费、物资管理和使用情况，公开入党、考学、选拔骨干、评先奖优的条件、结果，公开基层干部管理规定。所有公开内容，士兵每季度评议一次。“评选六小星”活动，把发扬民主调动士兵积极性、充分发掘士兵才智落实到具体工作中。“岗位互换见习周”则通过官兵短期岗位互换，达到密切官兵关系，缩小感情距离，增强内部团结的目的。
　　入党、考学、学技术等涉及战士切身利益的热点难点问题，吉安支队各中队按照“‘安民告示’早知道，自上而下多讨论，集思广益作决策，公布结果听公论”的程序，公开名额、标准、选举程序和结果。战士关心的事战士知道、参与，公开透明，公平公正，杜绝了暗箱操作。
　　据统计，这几年来，支队提拔使用了109名基层干部，9名战士直接提干，43名考取警校，培养发展260多名战士党员，选送25名战士学驾驶，全部实行了队务公开，从来没有出现过告状之类的事情。
　　在基层民主实践中支队把干部管理规定告诉群众，让士兵掌握监督干部的“尺子”，并把干部述职、群众评议、支队讲评结合起来。健全的民主制度，浓厚的民主氛围，保证了每位干部既在组织的管理当中，又在群众的监督之下。