对“异口同声”当自警

第1版(要闻)
专栏：今日谈

　　对“异口同声”当自警
金海
在一些工作会议和学习讨论会上，经常可以发现一种现象，一位领导同志带头发言后，与会者往往异口同声称赞：全面、深刻，令人茅塞顿开。结果，研究、讨论变成了歌功颂德。
　　由此想到周总理在研讨话剧《屈原》时对这种异口同声现象的批评。他说：“一个共产党员，怎么可以没有意见呢？我不喜欢你们一来就同意我的意见，那还要讨论作什么？你们要提不同意见，甚至相反的意见。”
　　人们的经历、学识、岗位不同，观察问题的角度不同，对同一个问题的看法有分歧，有差别是必然的，也是正常的。由此才有讨论的必要。通过讨论，畅所欲言，集思广益，才有可能在更高层次上达到认识的一致，思想的统一，推动人们认识的提高和工作的开展。
　　其实，“异口同声”下往往掩盖的是“意见纷纷”。造成“异口同声”的主要责任也往往在领导。当出现“异口同声”时，领导者切不要得意，而当自警。