技校生源不足企业后继乏人明天谁来当工人？

第11版(社会观察)
专栏：焦点透视

　　技校生源不足企业后继乏人
明天谁来当工人？
笔者在国家重点技工学校山海关桥梁厂技工学校了解到，几年前该校在校生多达1200余名，近两年想尽办法开办了多种专业，但在校生仍只有500人。原来“车、钳、焊、铸”等为热门专业，如今钳工专业学生只有20余名，是以前的1／8，铸工专业早已无人问津。
　　造成技校生源枯竭的原因主要是：近几年一些国有大中型企业人员过剩，连续几年未招新工人；技工学校由原来定向招生，包分配，改为现在的向社会用人单位推荐就业，毕业生出路不明；现在不少家长认为，孩子只有上大学才是唯一出路——毕业后可以从事脑力劳动，挣钱多，待遇高，风险低，而当工人则要从事体力劳动，环境艰苦，收入低。据调查，绝大多数家长都不希望自己的孩子将来当工人，除非孩子实在什么都考不上。只要有一线希望，哪怕花高价进私立大学，参加成人自学考试，家长也全力支持。
　　其实，上技校前途同样光明。山海关桥梁厂在岗职工70％为技校毕业生。他们当中许多人经过组织培养，自身勤奋努力，走上了管理岗位。有的经过深造成为工程技术人员或业务骨干。两名全国劳动模范、十几名省市级劳动模范、百余名工人技师、十余名高级工人技师，几乎全部是技校毕业生。
　　技校招不到学生，将使企业出现技术断档、失传和后继乏人的窘况，必须引起社会关注。
　　河北山海关桥梁工厂徐宝林