解决了发展难题

第11版(党的生活)
专栏：

　　解决了发展难题
中国电子信息产业集团公司党组书记、总经理王金城
当我得知CEC被列为首批“三讲”单位时，我是高兴的。
　　因为一年多来我在CEC的改革与发展中遇到的一些深层次的问题，一直不敢触及，总认为，有些问题如重复、分散、小而全、大而全、效益低下、各自为政等等，都是因种种原因多年积累而形成的，过去几届领导都想解决而未能解决。我们这届领导班子曾多次研究，去年还专门召开过发展战略研讨会，学习党的十五届四中全会决定，但终因涉及方方面面的关系和利益，动不得。因此，想借“三讲”的东风来推动一下，但在高兴之余又感到一些担心，怕过多地挤占了工作时间，影响生产经营；怕搞人人过关，搞过关，影响了班子的团结；担心一个月时间解决不了问题，怕既花了时间、精神，又解决不了实际存在的问题。
　　现在看来，高兴对了，担心是多余的。通过“三讲”学习教育，大家认识到，在改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，如果不果断地把改革推向深入，企业的发展就难以走上“快车道”，就是对党、对人民不负责任，说到底，就是理想信念动摇的表现，也是“私”字作怪和党性不纯的表现。大家一致表示，坚决摒弃“求稳怕乱”的思想，克服坐而论道、议而不决、决而不行的作风，只要认真贯彻党的路线方针政策，发挥我们的政治优势，同心协力，知难而进，就没有克服不了的困难。
　　通过这次“三讲”，不但解决了我们“一班人”必须加大改革力度的认识问题，而且提高了企业职工加速改革的政治责任感、使命感和紧迫感。“三讲”解决了影响我们改革与发展中遇到的最大难题：决心和信心问题，提高了我们加速改革和发展的使命感、责任感和紧迫感。
（附图片）