从战略高度抓好干部教育培训

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

　　从战略高度抓好干部教育培训
　　本报评论员
　　进入新世纪，在全面建设小康社会，加快现代化进程的新的发展阶段，中共中央颁布了《2001年—2005年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）。这是我们党应对激烈的国际人才竞争，适应时代要求，努力提高干部队伍素质的重要措施。
　　当今世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，以科技为先导，以经济为核心的综合国力的竞争日趋激烈。这种国际间的竞争，说到底是人才的竞争，包括领导人才的竞争。大力加强和改进干部教育培训工作，培养和造就大批适应现代化建设需要的各级各类高素质人才，对于建设有中国特色社会主义事业，对于我国在未来激烈的国际竞争中能够处于主动地位具有重要的意义。
　　党的十一届三中全会以来，我党已实施了三个全国干部教育培训规划，对干部教育培训工作起到了重要推动作用。事实证明，通过制定和实施规划来统一思想，明确任务，推动工作，是干部教育培训工作的成功经验。《规划》提出了新世纪第一个五年干部教育培训工作的指导思想、工作目标、工作原则等，是指导我们今后干部教育培训工作的纲领性文件。
　　《规划》提出，干部教育培训要坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持为全面贯彻党的基本路线服务，面向现代化、面向世界、面向未来，以提高思想政治素质为重点，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部。加强实践锻炼，提高创新能力。
　　《规划》要求，“十五”期间要继续把推进马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务，提高广大干部以科学的理论为指导解决现实问题的能力；坚持开展党性党风党纪教育和思想道德教育，使广大干部具有较好的思想品德和凝聚群众的人格力量，以自己的表率作用，促进社会主义精神文明建设；继续抓好干部专业知识与能力的培训，促进广大干部精通本职业务，提高工作水平和创新能力；继续改善干部的文化和专业结构。
　　各地各部门要认真学习领会好《规划》精神，并在工作实践中具体贯彻落实。
　　一要统一认识，加强领导。各级党委、政府要坚持把干部教育培训作为实现党的战略任务的一项事关全局的基础性工作，围绕《规划》各项目标任务的落实，切实解决好干部教育培训的方向、政策等重大问题；在制定经济、社会发展计划时，要把人才资源开发和干部教育培训作为重要内容，同步考虑，统筹安排；保证干部教育培训经费的投入，帮助解决存在的实际问题。各地各部门要抓紧制定符合本地本部门实际的干部培训规划和实施方案，落实好各项保障措施。
　　二要坚持学以致用，着力提高素质。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把提高干部素质作为干部教育的出发点和落脚点。要引导干部在改造客观世界的同时改造主观世界。在培训内容上，要增强针对性。注意采取各种行之有效的教学方法。
　　三要重点抓好领导干部尤其是中青年干部培训。对领导干部的教育培训，要立足于增强他们讲政治、正确贯彻中央的路线方针政策的自觉性，提高他们驾驭全局、处理复杂问题的能力；对中青年干部的教育培训，要着眼于坚定他们的理想信念，帮助他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，帮助他们提高解决实际问题尤其是做好基层工作和群众工作的能力。
　　四要发扬好的传统，努力开拓创新。要遵循干部教育培训和人才成长的规律，继承和发扬干部教育培训工作中积累的好传统和经验，并要从我国的实际需要出发，注意借鉴世界各国在培养人才方面的有益经验。要针对干部教育培训工作中存在的问题，强化激励和约束机制，加强宏观管理。要充分重视现代科技发展对干部教育培训工作带来的影响，积极推进干部教育培训信息化和教学手段现代化，加快培训基地建设。
　　我们相信，经过各地各部门的共同努力，干部教育培训工作一定能为培养造就一支坚持走建设有中国特色社会主义道路、全心全意为人民服务、走在时代前列的高素质干部队伍作出新的贡献。