防患于未然

第11版(法律与生活)
专栏：观察与思考

　　防患于未然
　　于检
　　近年来，高科技人员职务犯罪的多发趋势引起了各方的关注。笔者多年来在检察机关从事职务犯罪的查办工作，亲眼目睹了这些高科技人员职务犯罪的危害。的确，在尊重科技人员的智慧和劳动的同时，我们应该高度重视预防高科技人员职务犯罪问题，采取必要措施，使这一现象得到有效的遏制：
（一）既要发挥刑罚的特殊预防功能，又要发挥一般预防功能。对那些实施了性质恶劣、且情节严重的犯罪行为的高科技人员，司法机关要严惩不贷。但对于那些属误入歧途而实施了情节轻微、危害不大的犯罪行为，且事后悔罪态度好的，可以注重帮教；符合法律条件的，可以做不起诉处理。
　　（二）既要公正执法、依法办案，又要加强预防。司法机关要充分把握高科技犯罪的基本特点和规律，有针对性地向政府及有关单位提出司法建议，从源头堵塞使犯罪得以发生的漏洞，防患于未然。
　　（三）既要充分相信科技人员，又要加强管理和监督。大量事实表明，一些单位在科研经费的管理上，存在着很多的疏漏。要切实建立严格的财务、审计制约机制，堵塞漏洞。
　　（四）既要从严管理，又要从优对待科技人员，建立科学合理的分配机制。比如，可在科技人员中推行课题招标制、项目承包制、导师制和淘汰制等等，拓宽科技人员发展的渠道。同时，对高科技人员开辟分配特区，实行个人技术入股等特殊政策，并注重对高科技人员的物质与精神奖励。
　　（五）既要加强业务学习，又要加强对高科技人员的思想政治教育，尤其是法制教育。高科技人员同样面临接受再教育的问题。社会和单位应大力加强对知识分子、科技人员的思想政治教育，使他们树立正确的人生观；同时，通过举办法律讲座、普法宣传等方式增强他们的法律意识，使他们学法守法。