机关作风“严”当头“实”为本

第10版(读者来信)
专栏：读者论坛

　　机关作风“严”当头“实”为本
　　江苏南通市港闸区检察院　马锦生
　　机关作风的好坏，关系到党和政府在人民群众中的形象。加强机关作风建设必须以“严”、“实”为本。具体要做好以下几项工作：
　　首先，班子成员要严于律己，做好表率。重点做好五个“在前”：即，政治理论学在前。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，做政治上的明白人，前进路上的领头人；工作一线干在前。带头工作，遇到重大疑难问题，坚持“靠前指挥，跟班作业”；危难关头冲在前。在困难的情况下，以苦为乐，遇到风险敢于承担责任，挺身而出，带头攻坚克难；廉洁自律在前。抗得住诱惑，洁身自好，坚决不拿原则作交易；歪风邪气顶在前。面对来自方方面面的压力，特别是来自上级有关部门、领导的说情风，要敢于顶住。
　　其次，领导班子要做到“四严”。严把关，即严格把好进人关，严格按正常渠道招聘、考核和晋升干部。严管理，即强化机关干部队伍的管理，引进竞争激励机制和思想政治工作责任制，实行规范化管理。严纪律，即严格工作纪律，坚决按照中纪委制定的各项廉政规定办事，如有违规，严肃查处，决不姑息、袒护。严监督，即加强监督，建立高效、励人的工作约束机制，实行部门负责人“一岗双责制”、“八小时以外监督制”、“提醒诫勉谈话制”等。同时，通过舆论监督、聘请行风监督员、发放监督卡、公布监督举报电话等形式，实行全方位的社会监督。
　　再次，各项工作要求真务实。实，就是实事求是。只有实事求是才能出成果，出人才，才能不断地创造新业绩。我们在工作中一定要坚持实事求是的精神，坚决依法办事，鼓励和要求机关干部说实话，办实事，把是否求真务实作为干部考核、提拔的重要条件。要在干部中开展向先进人物学习活动，大力倡导苦干实干的“老黄牛”精神，及时发现、表扬在工作岗位上默默奉献的好干部。坚持任人唯贤，对那些在工作岗位上勤勤恳恳、踏踏实实干出实绩的干部要予以重用，对投机取巧、搞“花架子”的干部要批评教育，责令改正。
　　笔者认为，只要“严”当头，“实”为本，上下共同努力，机关作风建设一定会取得实效。