人才市场该打假了

第11版(社会观察)
专栏：实话实说

　　人才市场该打假了
上海市宝山区人事局 李远锋
随着就业观念的更新和人才流动日趋频繁，人才市场的作用越来越重要。与此同时，人才市场上的“制假造假”及“买假卖假”活动也越来越猖獗。
　　求职者到人才市场去的目的，是想为自己寻觅到更多更好的工作机会。他们将能够反映自己学识、特长的各类证书、简历等出示给招聘单位，以便对方了解自己，是完全必要的。然而，有些人却在这方面大肆造假：大专学历假冒本科、研究生学历者有之，中级职称假冒高级职称者有之，各种假外语等级证书、计算机结业证书更是比比皆是；有的连共青团员还不是，却在填表时摇身一变成了中共党员；一个高等专科学校仅仅120人的系竟冒出八九个学生会主席、副主席……用人单位诚心诚意地招聘人才，到头来却是一场空。
　　出现在人才市场上的“用人单位”也并非都货真价实。笔者就曾听朋友讲过这样一件事：一家酒店招聘女服务员，开出的条件是月工资
　　1000元，包吃包住。应聘者填好表
　　格，留下联系电话、地址，向“酒店”交了面试费、试衣费、体检费等费用后，便在家里等待上班通知，可是左等右等没有消息。到面试的地方一看，那里已是人去楼空。类似这样的情况并不少见。“骗子公司”混进招聘者队伍，坑害的只能是那些善良的求职应聘者。
　　各种各样的人才交流会，是人才得以流动的重要媒介。主办者打着服务的幌子，行欺诈之实的不在少数。一些人才服务中心、咨询事务所、职业介绍所举办的人才交流会、见面会、恳谈会，大都是虚张声势，“挂羊头卖狗肉”。成千上万的求职者慕名而来，扫兴而归。
　　人才市场是由求职者、招聘单位、市场组织者三方组成的，而这三方都不同程度地存在弄虚作假现象，这个市场的可信度可想而知。对人才市场上的这股歪风，决不能再听之任之了。否则，将贻害社会主义现代化事业。