科教兴国 人才第一

第11版(两会建言)
专栏：九届全国人大四次会议代表发言摘编

　　科教兴国 人才第一
黄智权（江西）
如何充分发挥知识分子和科教人才的作用，是当前实施科教兴国战略的重要课题，是“十五”计划《纲要》（草案）的重要内容。“十五”开局，百事俱兴，唯才是举，刻不容缓。我国是人口大国，也是人才大国，只要充分发挥各类人才的作用，科教兴国，指日可待。但是，目前，还存在不少人才浪费的现象。如大学生毕业分配难、专业人才下基层难、青年人才到艰苦地方难、各类人才流通难等情况，严重制约了人才优势的发挥。因此，形成有利于人才辈出、人尽其才的用人机制就显得特别重要。
我认为，应从这几个层面入手：1.建立奖罚分明的激励机制。做与不做一个样，做多做少一个样，贡献大小一个样，奖罚不明，调动不了各类人才的积极性。2.建立公平公正的竞争机制。要有一个公平竞争，公正取才的局面，真正做到能者上，庸者下。3.建立科学合理的流通机制。当前，现代化建设生机勃勃，正是用人之际，我们必须采取有效措施，建立能够发挥作用、促进流通的人才机制。