人才是发展的关键

第1版(要闻)
专栏：来自基层代表委员的声音

　　人才是发展的关键
　　本报记者 廖玒
　　“政策对了头，人才干得有劲头，国家发展有奔头。”这是山西省西山煤电集团公司西曲矿综采一队生产队长亢龙田审议总理报告的体会。亢龙田说，要完成“十五”计划，人才是关键。这位第七、八、九届全国人大代表，九届全国人大四次会议主席团成员深感自己责任重大。他说，我要充分反映工人的意见。前几年，有关部门规定，煤矿中农民合同工只能干5年。亢龙田调查后发现，农民合同工“一年学徒，二年学技术，三年会干，四年成骨干，五年不干了”，造成人力资源的浪费。于是，他提了个建议，被有关部门采纳，现在5年已改成了15年。
　　亢龙田说，要建立一套发现、管理、奖励人才的机制。这位在井下干了二十几年，至今还在生产一线的队长用自己的亲身经历说明人才的重要。70年代，采煤就是打眼放炮，一个队每年产量十几万吨；现在用机械化综合采煤机，每年产量是过去的10倍。虽然亢龙田带领的生产队的产量、质量、效益、安全等指标达到了全国一流水平，但与世界先进水平比，还相差很远。“差距的关键，还是人才问题”，亢龙田说。