树立新的人才观发展观

第6版(两会纵横)
专栏：

　　树立新的人才观发展观
　　本报记者 马国英
　　“说到人才，我们现在的心情真可用‘求贤若渴’来形容”，全国人大代表、宁夏回族自治区政府人事厅厅长张小素在谈到宁夏实施科教兴宁战略、吸引人才到西部创业时这样说道。
　　“西部大开发，关键是人才。但西部本身发展层次也是不一致的。拿人才资源来说，陕西、四川都属于人才大省，而宁夏不具备这样的条件。所以我们宁夏要想抓住西部大开发的机遇，必须大力吸引人才，实施人才战略。”张小素代表开门见山地说。
　　宁夏怎样才能培养出、吸引来、留得住、使用好人才呢？张小素说，首要的是更新思想观念，树立新的人才观、发展观。拿科技人才投入来说，过去觉得对科技人才的投资见效慢，周期长，不够重视。现在认识到对人才科技的投入越大，产出越大，所以自治区决定从2001年起，每年从财政拿出500万元作为人才资源开发的专项资金，以后视情况还要增加，用于人才的培养、稳定、引进和使用。张小素说，新的人才观念还包括向青年和知识分子宣传以报国为己任的思想精神，鼓励他们到祖国西部创业奉献，实现知识分子自身的价值。同时，还要建立良好的人才选拔机制和激励机制，这是人才辈出的关键。