改善人才使用机制

第11版(两会建言)
专栏：

　　改善人才使用机制
　　韩启德（九三）
　　建设社会主义现代化强国，搞好各项工作，关键在人才。随着经济全球化的进程，西方发达国家与我国的人才竞争日趋激烈。为了应对挑战，我们必须确立长远的人才战略，采取积极有效的措施来改善人才成长环境。
　　改善人才使用机制。要引进社会主义市场经济机制，公平竞争，促进流动，破除目前户籍、档案、住房、公费医疗、小孩上学等对人才流动的阻碍。同时，也要制定人才流动的合理规程，防止人才恶性竞争。
　　提高高等院校及国家基础科研单位知识分子的待遇。
　　寻求更加切合实际的办法，有效使用我国留在国外的人才资源。建议由国家人事部牵头，建立我国在国外的人才库，以网络形式提供双向服务。
　　在国家提供的各项经费中进一步体现以人为本的原则，给予更加灵活的政策，使单位有可能将更多的资金用于人才队伍建设。
　　加快社会保障体系建设的进程，解决人才竞争中的“出口”问题，推动国家人事制度改革。
　　加强爱国主义教育，使我们的人才在任何时候都不忘为自己的祖国服务。