临漳：干部下基层制度化

第11版(党的生活)
专栏：

　　临漳：干部下基层制度化
　　本报讯 河北省临漳县在“三个代表”教育活动中积极探索并实行了一系列干部下基层的有效形式，使干部下基层实现了制度化。
　　一是县级干部逢“5”（每月5日、15日、25日）下访，到所包乡镇信访办公室或问题比较集中的村，面对面接待上访群众。二是每个县级干部联系一个后进村、一个“科教兴村”示范村、一个贫困户、一个企业、一项重点工程。三是县级干部每月25—27日下乡调研。四是县级领导和具有高级技术职称的农技人员分别分包3个科技示范户，425个联系村的乡局级干部和具有中级职称的分包2户，村支书、村主任和具有初级职称的分包1户。
　　通过干部下基层活动，促进了全县社会稳定和经济发展。去年以来，在下村入户干部和农技人员的帮助下，先后选上种植和养殖项目764个，新增民营企业47个，新建果蔬大棚130个、兔场87个，新增獭兔养殖户1860个，獭兔饲养量达到350万只，果蔬种植面积突破15万亩。
　　（李林海 申爱军）