空军启动高层次科技人才选育机制 百万资助特招军内外院士级专家 精选顶尖人才冲刺院士培养目标 推举空军首席专家和空军级专家 锁定重点院所设立人才培养基地

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

　　空军启动高层次科技人才选育机制
●百万资助特招军内外院士级专家
●精选顶尖人才冲刺院士培养目标
●推举空军首席专家和空军级专家
●锁定重点院所设立人才培养基地
　　本报北京2月13日讯 新近录取的22名硕士奔赴北京航空航天大学等重点高校攻读博士学位；精选的15名作战部队技术骨干投入某新机种制造厂家“加钢淬火”——随着高层次科技人才选育机制的全面启动，空军上下招贤纳士的战略举措，正在引起军内外广泛关注。
　　今天，从江城武汉传来消息，原本不太引人瞩目的空军雷达学院，依照空军给予的聚才政策，在当地人才市场刚一“面世”，各路学子即纷至沓来。不到3天，仅硕士、博士报名者就达170多名。连日来，京、津、沪等各大城市也佳讯频传，争相加盟空军的各类人才络绎不绝。在“空军人才信息网站”上，军内外点击率连日成倍攀升。
　　据悉，空军此次推出的建设高层次科技人才队伍的战略举措，确实可谓魄力惊人。在数十条聚才育才“硬杠杠”中，有几款尤为引人瞩目：每特招一位院士，空军给予100万元资助，并配备助手、专车，特招一名国家有突出贡献的中青年专家，空军提供10万元安家费。对其他各级各类特招人才，分别给予资助，提供良好工作和生活条件；精选10名顶尖人才作为院士培养对象，每人资助50万元培养费，请院士对口帮带。对现有院士，每人加拨50万元专项科研经费；推举10名空军首席专家、200名空军级专家，任期3年，每人年发特殊津贴分别为1万元和5000元；选定10所军地重点高校、科研机构和新武器装备生产单位建立高层次科技人才培养基地。
　　（卫转业 张金玉）