“公示”上墙心里豁亮　涞水组织部严格量化管理

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

“公示”上墙心里豁亮
　涞水组织部严格量化管理
　　本报讯7月中旬以来，在河北省涞水县委组织部办公室里出现了一道新景——干部责任目标“公示”栏。每个机关干部的工作完成情况都清楚地标在上面，大家看在眼里，记在心中，比试在工作中，收到了良好的效果。
　　“公示”上墙内容主要分三个层次，一是分管部长的职责和目标；二是股室承担的任务和要求；三是每个干部所负责的具体工作，由任务时限、工作进度、完成情况、取得成绩、存在问题，以及落后的原因等项内容组成，事前每个干部结合自己的工作实际撰写出总结材料，由股室核实，部长办公会讨论确定，每季上墙“公示”一次，严格把握，求真务实。使得工作好赖，成绩大小，一目了然。
　　建立“公示”制度，改变了以往工作上“显绩”看得见，“隐绩”摸不着的偏颇，避免了干好干坏一个样，干与不干一个样的倾向。增强了工作的针对性和透明度，鼓励了干事者，激发了干部爱岗敬业，争创佳绩的事业心和责任感。（李树泉）