本报和广东省委组织部举办的干部选拔制度创新研讨会提出　以“三个代表”为指导推进干部选拔制度创新

第4版(要闻)
专栏：

本报和广东省委组织部举办的干部选拔制度创新研讨会提出
　　以“三个代表”为指导推进干部选拔制度创新
　　本报南海12月9日电记者崔士鑫、单向前、雷义报道：为期两天的干部选拔制度创新研讨会今天在广东省南海市结束。这次会议由本报国内政治部与中共广东省委组织部联合举办，来自中组部、人事部以及浙江、四川、陕西、重庆、海南等省、直辖市的有关负责同志联系各自地区或部门的实际，对干部选拔制度创新的理论和实践进行了深入的交流与探讨。人民日报社副总编辑吴恒权、广东省委副书记刘凤仪出席会议并讲话。
　　这次研讨会以“三个代表”重要思想和党的六中全会精神为指导，认真总结交流干部竞争上岗和公开选拔的实践经验，重点研究探索干部选拔制度改革中的有关问题，以成功的实践丰富理论，以制度创新深化改革，建立和完善与市场经济相适应的干部选拔任用机制。
　　与会者认为，干部选拔制度创新的理论探索和实践必须立足以下几点：一是在加强社会主义民主、法制建设的条件下，公开选拔、竞争上岗必须围绕科学化、民主化、制度化进行创新；二是在多种干部选拔方式并存的情况下，公开选拔、竞争上岗应在促进选拔方式的并轨、趋同方面进行创新；三是在讲究成本与效益的市场经济原则要求下，公开选拔、竞争上岗必须围绕简化程序、降低成本、提高效率进行创新；四是在我国加入WTO和经济日趋国际化的新形势下，公开选拔、竞争上岗必须在增加开放度方面进行创新。