扎实推进作风建设积极帮助群众致富　东营干部下基层制度化

第4版(要闻)
专栏：

扎实推进作风建设积极帮助群众致富　
东营干部下基层制度化
　　本报济南11月26日电记者王科报道：山东省东营市认真贯彻落实党的十五届六中全会精神，扎实推进党员干部作风建设。他们完善了干部下基层的四项制度，先后派出2000名机关干部进驻全市经济相对落后的35个乡镇、189个村，积极帮助当地群众脱贫致富。
　　东营市干部下基层的四项制度是：领导干部驻村蹲点制度——每年县区委书记不少于20天，乡镇党委书记不少于40天，乡镇一般干部要有1／3的时间驻村包村；干部下派制度——每年排出一批后进村，从市和县区机关选派优秀年轻干部组成工作组包扶，限期改变面貌；干部到村任职制度——选调中青年干部带薪到村任职，从大学毕业生中选拔工作能力强的到村任职；民主评议干部制度——采取民主评议、发放征求意见表、与群众面对面谈心等形式，广泛征求群众意见。
　　东营市下基层的干部以办实事、解难题为着力点，密切了党群关系。去年以来，共为当地修建和扩建水库55座，新增蓄水能力291万立方米，铺设柏油路112公里，为64个村通上了自来水。下派干部采取政策引导、资金扶持、典型带动等形式，积极引导和帮助当地农民调整种植结构、发展多种经营。目前，下派干部已扶持专业户2171个，为当地引进各类资金12605万元，发展专业村37个，帮助新上致富项目653个。