坚持“公开、平等、竞争、择优”原则山东公开选拔18名厅级干部

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则
　　山东公开选拔18名厅级干部
　　本报济南11月22日电记者宋光茂报道：今年10月至11月间，山东省公开选拔了10名副厅级女领导干部和8名副厅级非中共党员领导干部，并同时发现和储备一批市厅级女后备干部和非中共党员后备干部。
　　山东省公开选拔副厅级领导干部，这已是第三批。但专门考选副厅级女领导干部和非中共党员领导干部，还是第一次。从实际报名和参加考试的人数来看，女干部可谓百里挑一，非中共党员干部八十取一。公开选拔坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过公开报名和民主推荐、资格审查、笔试、面试和考察任用几个阶段。在考察阶段，不仅考察工作表现，还要考察“八小时”以外的“社交圈”、“生活圈”的情况。考察期间进行公告，任用前还要向社会公示。在正式任命之前，不公布具体职位，只公布职位数额，所有报考者都参加统一考试。最后，根据考试、考察情况和工作需要，确定具体人选。
　　山东省委组织部的负责人表示，把更多优秀的女干部和非中共党员干部吸纳到干部队伍中来，有利于优化领导干部队伍结构，提高领导班子的战斗力，有利于提高女干部参与国家和社会事务管理的程度，激发广大妇女的政治热情，有利于非中共党员干部参政议政，加强民主监督，更好地坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。