为经济社会发展造就高素质领导人才株洲注重培养中青年干部

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

为经济社会发展造就高素质领导人才
株洲注重培养中青年干部
　　本报讯湖南株洲市委按照建设高素质干部队伍的要求，抓紧抓好中青年干部的培养教育。他们根据干部队伍的现状和各级领导班子建设的新要求，明确规定，提拔领导干部必须经过党校培训，不培训，不提拔；先培训，后提拔。
　　为了选准培训对象，确保培训质量，他们从严把入口关着手，专门成立了以主管干部工作的副书记为组长，市委组织部、市纪委、市委党校等为成员的领导小组，建立健全了一套严格的中青年党员选拔机制：一是单位推荐，组织考查；二是公开招考，择优选拔；三是领导推荐，坚持条件；四是个人自荐，组织审查。
　　近5年来，市委每年都要选派20多名中青年干部到乡镇、县、区和企业任职，在实践中增长才干；选派和抽调115名中青年干部到基层挂职，其中有47名工作出色的干部被提拔到县处级以上领导岗位。目前，在该市各级领导干部中，经过党政和综合部门多岗锻炼的干部达60％以上，其中绝大部分是中青年干部。
　　（谢建文陈国龙）