重庆南川实行干部“末位淘汰”制

第4版(要闻)
专栏：

　　重庆南川实行干部“末位淘汰”制
本报重庆1月31日电 去年底，重庆南川市又有4名局级干部被免职。南川市实行“末位淘汰”制度以来，已有23名干部被免职。该市坚持以群众公认为基础，积极探索领导干部考核、奖惩、任用的新途径，建立起以“末位淘汰”为主要特点的干部竞争机制，解决了领导干部难“下”的问题，受到群众好评。
　　南川市规定，市级各部门和法院、检察院、群众团体及各乡镇的正、副职领导干部均列为群众公认的测评范围，每年淘汰1至5名排名末位的不合格干部。自实行“末位淘汰”制度以来，南川市领导干部队伍发生了明显变化，特别是领导干部公款吃喝玩乐、处事不公等行为在群众的监督之下得到遏制。南川市委书记丁小岗说：“实行‘末位淘汰’制度，就是要将传统的干部‘铁交椅’改为‘活交椅’，充分调动领导干部的积极性和创造性，提高行政效率。”（钱建超 晓星）