这种情况企业不能收违约金

第12版(企业界)
专栏：职工热线

这种情况企业不能收违约金
　　编辑部：
　　我在今年3月被一家机械厂录用为车工，并签订了三年的劳动合同，合同约定试用期6个月。试用到第三个月的时候，我感到自己的身体和能力不适合这个厂的车工工作，完不成生产任务，工资多次被扣。于是我向用人单位提出解除劳动合同，但厂方不许，提出要交违约金。请问厂方这么做是否有道理。
　　广东打工者杨志华
　　杨志华同志：
　　就你所提的问题，我们咨询了劳动和社会保障部，答复如下：
　　职工在试用期内有权提出解除劳动合同，而用人单位无权阻挠和拒绝。《劳动法》第三十二条规定，在试用期内劳动者随时可以通知用人单位解除劳动合同。这里并无任何附加条件，而是法律赋予劳动者的一项权利。你感到身体和能力不适宜该厂的车工岗位，难以完成生产任务，向用人单位提出解除劳动合同是符合法律规定的，用人单位应当予以同意，用人单位提出要缴纳违约金的说法无法律依据。——编者