做到“四个突破”体现发展要求

第11版(党的生活)
专栏：问题研讨

做到“四个突破”体现发展要求
李敦峰
　　在市场经济条件下，作为党的组织工作部门，怎样使自己的工作更好地为先进生产力的发展服务，并充分体现推进先进生产力的发展要求呢？我认为，应做到“四个突破”：
　　一是在基层组织建设上要有新突破。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，组织部门在抓基层组织建设上应尽快走出“小组织”的误区，树立大党建观念，真正认识到，共产党的力量和作用如何，关键在于每个党员的质量。
　　二是在干部队伍建设上要有新突破。当前，在党管干部原则的前提下，大胆改革一切不适应新形势新任务新要求的制度和方式方法，进一步建立和完善以公开选拔、公开招聘、竞争上岗、民主推荐为主要内容的干部选任制度，让各类人才在公平、公正、公开的条件下开展有序地竞争，确保优秀人才能够脱颖而出、担当重任。
　　三是在组织工作区域上要有新突破。我们必须突破传统组织工作的狭小范围，切实有效地将组织工作覆盖到社会生活的广泛领域，认真研究党在非公有制经济组织中的工作，真正把这些领域的群众团结、组织在党的周围，进一步加强流动党员的教育、监督和管理。
　　四是在自身建设上要有新突破。作为组织部门的干部，极为重要的是要以实践“三个代表”重要思想为契机，在实现思想作风、工作作风的根本性转变上狠下功夫，努力提高工作质量和工作效率。
　　（作者系中共河南省罗山县委常委、组织部长）