虚报何以成顽症

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

虚报何以成顽症
金海
　　最近，与一位熟悉的乡党委书记交谈，问及乡里农民人均收入、人口出生率等一些事关农村发展的数字。出人意料，这位乡党委书记反问：“你是想听真话，还是想听假话？”原来，乡里存有两本统计报表，一本是虚报数据，一本是真实数据。
　　由此，不禁想到巴金老人的《真话集》。二十多年前，那个不正常的年代刚刚结束，饱经风霜的巴老，深感命运多舛的祖国深受“假、大、空”之害，大声疾呼国民“去假存真”、“去虚存实”，要有敢说真话的胆量和勇气。二十多年转眼即逝，巴老的呼声似乎仍在耳畔萦绕，但是令人痛心的是，目前一些地方却又渐渐滋生和蔓延起说谎虚报的流弊。
　　“当官靠跑，政绩靠炒，数字靠报”，这已成为某些领导干部“潇洒为官”的信条。就说“数字靠报”吧，本来，统计数字是一个地区、部门乃至一个国家制定科学规划、实行正确决策、进行现代管理的重要基础。然而，一些领导干部为了满足一己私利——“政绩”的突出和“官位”的提升，竟把关系国计民生大计的统计数字，当成了随意揉搓的泥团，虚报、瞒报、漏报、迟报，报喜不报忧。这种弄虚作假之风盛行，严重腐蚀了干部队伍，助长了形式主义和官僚主义歪风，败坏了党风和社会风气。
　　“人有多大胆，地有多大产。”这是“大跃进”时期风靡全国的虚报浮夸口号，人民吃尽了这种虚报浮夸风的苦头。虚报浮夸危害之烈，人人皆知。然而，为何虚报浮夸之风至今仍屡禁不止，以致发展成为久治不愈的顽症呢？原因说穿了，就是一些领导干部饱尝到了“官出数字，数字出官”的甜头。虚报在下面，但根子在上面。一些地方和部门流行这样一个说法：“苦干不如汇报，实干不如虚报。”在这些地区和部门，考察提拔干部，不是深入群众，发扬民主，而是简单地听听汇报，看看材料，把干部政绩与几个统计数字和指标划等号，致使领导干部“荣辱升降，系于一数”。“上有所好，下必甚焉”，上级的这种不负责任的官僚主义作风，必然催生下级的虚报浮夸的形式主义作风。下级虚报的数字，综合起来就是上级的“政绩”。因此，一些心术不正的上级对下级的浮夸虚报，或睁一眼闭一眼，或有意纵容，甚至变相逼迫。
　　虚报浮夸是人民群众深恶痛绝的“数字腐败”行为。
　　虚报已成顽症，医治必需猛药。一方面，我们要加大对虚报浮夸干部严格教育、严格监督、严格管理的力度；另一方面，要铲除虚报浮夸滋生和蔓延的源头，改变干部考察方法和用人导向，从制度和机制上真正解决虚报浮夸问题。我们不仅不能让喜爱报喜者得喜、老实报忧者得忧，而且还要大力提拔重用那些敢于说实话、做实事、求实效的干部，对于那些靠热衷于搞虚报浮夸起家的干部，要坚决撤换下来，决不姑息，决不手软。这应该是落实党的十五届六中全会精神的题中应有之义。