不再由个别人说了算而是由机制说了算平定县推行干部任用新机制

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

不再由个别人说了算而是由机制说了算
　　平定县推行干部任用新机制
　　本报讯“干部谁上谁下，不再由个别人说了算，而是由机制说了算。”这是山西省平定县在农村“三个代表”学习教育活动中为优化乡镇干部队伍做出的一项改革措施。该县从实际出发，对乡镇区划进行了调整，将原有的19个乡镇撤并为10个。与此同时，乡镇领导职位由209个缩减为84个；乡镇干部由1035人缩减到500人。
　　10个新建制乡镇领导班子的选拔程序一律实行公开化，将改革方案公诸社会，让群众知情，请群众把关。第一步先免除现职干部的职务，实行全员“下岗”，让其自愿报名，重新竞职；同时鼓励乡镇或县直机关一般干部参与竞争，将选拔范围扩大到全县。申报党政正职须具备大专以上学历，年龄在40岁以下。通过公开答辩，综合考察应试者的政策理论水平、专业知识、工作经验、应变和语言表达能力等；对申报副职的人选，统一进行闭卷考试。为准确反映竞职者的综合素质，实行分项记分，综合排位的办法，按最后得分排序，以每个职位的1.5倍比例确定入围人数，进入县委民主与集中相结合的决策程序。拟任干部还要通过新闻媒体进行任前公示，接受社会监督。
　　平定县的这一做法不仅优化配置了人才资源，还解决了干部“能上不能下”的难题。据统计，在原乡镇干部中，4名副乡长转任副书记，3名一般干部提为副乡（镇）长；有一名书记、5名乡（镇）长和66名乡镇干部在公开选拔中离开职位。（张燕萍）