麻阳任命干部把好“四关”

第9版(民主和法制周刊)
专栏：地方人大工作简报

麻阳任命干部把好“四关”
　　湖南省麻阳苗族自治县人大常委会对任命干部把好“四关”。
　　一是提名考察关。县人大常委会认真行使对拟任干部的调查权、认知权、了解权，对“一府两院”拟提请任命的干部，派出考察小组进行全面考察，对考察不过关的干部，由主任会议建议县委、“一府两院”不予提名。二是法律考试关。县人大常委会对拟任干部进行严格的任前法律知识考试。考试采取闭卷方式，成绩不及格者可以通过再培训补考一次，补考仍不及格者丧失提请任命资格，不予任命。三是述职评议关。被任命干部届内至少向人大常委会述职一次，并由委员们对其进行民主测评，对测评满意票低于60％者，常委会责令其限期整改，并通报批评；满意票低于50％者，主任会议建议常委会会议在适当时候依法撤销其职务。四是审计关。对由人大任命的干部实行经济责任“二审制”。对拟任干部进行任前经济责任审计，对离任干部进行离任审计，将审计结果作为评议干部任职表现的重要依据。对原单位经济手续不清，账目管理混乱的领导干部，建议组织部门不得提拔，也不予重新任命。对存在严重问题的干部，督促有关部门依法查处。（郑德清高源江）