把干部作风改进效果置于群众督查之下　湖州建立干部作风建设保障机制

第1版(要闻)
专栏：

把干部作风改进效果置于群众督查之下
　　湖州建立干部作风建设保障机制
　　本报杭州9月23日电记者鲍洪俊报道：浙江省湖州市广泛开展党员干部“下基层，解难题，勤服务”活动，以求实干事的工作作风赢得群众信赖。
　　今年以来，湖州市委抓住农村“三个代表”重要思想学习教育活动契机，狠抓干部作风建设。市、县、区两级领导干部带头到乡村企业蹲点，率先“拿出1／3以上的工作时间下基层”。市领导介绍说：“全市共组织8146名干部，深入到76个乡镇、1651个村庄、1735个企事业单位和146个居委会，听取基层意见1万多条，帮助基层兴办实事2436件。”
　　为了确保活动取得实效，市委对基层反映强烈的问题，一手抓认真整改，一手抓群众评议，把干部作风改进效果置于群众的督查之下。全市各级党政机关实行整改方案公示制、整改目标承诺制、整改落实督查制，并把群众测评意见和整改情况作为干部考核的重要内容。市县区普遍推行窗口服务制，将审批改革中保留的项目归入中心管理，内部规范运作，一个窗口对外，实行便民承诺，提高办事效率。市委乘势制订关于加快干部制度改革的一系列制度，对干部选拔实行“公推、公议、公示”，增强群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权、监督权，建立起推进干部作风建设的保障机制。